転職を成功させる上で、看護師が注意すべき点がいくつかあります。
そもそも転職の準備出来ているかの判断からになります。
まずキャリアが十分かどうか判断しなければなりません。
これは看護師に限りませんが、一つの職場で最低数年は勤務した経験が無ければ、スキルが未熟と判断されて書類選考の時点で落とされるでしょう。
次に転職回数が多すぎはしないかです。
IT業界と並んで転職回数の多い傾向にある看護師ですから2～3回程度であれば、全く問題視されないと思います。
この二点は書類上の事実で変更しようがありません。それをクリアしたら今度は前向きな転職理由であるのかどうか。
何故今の職場を辞めて転職しようと思ったのか、それは必ず聞かれる事です。
別に、キツイからとか人間関係が嫌になったからという理由があっても構わないのですが、それを前面に出すわけには行かない以上、アピールできるだけの理由、スキルアップがしたいとか経験を幅広く積みたい等の理由が必要になります。
面接時の相手を納得させられる転職理由を真剣に考えなければ、成功はおぼつかないでしょう。
最後は情報を念入りに収集する事です。
「労働条件を改善したくて転職したのに、前より悪くなった」となっては目も当てられません。
可能ならば転職サイトだけで調べるのではなくて、転職エージェントそれも看護師専門の方の力を借りるべきです。
自分だけの調査ではどうしても視点が偏りがちですし、経験のある方の意見を取り入れた方が失敗は少なくなるはずです。
真剣に考えているので転職に悩んでいるのでしょうから、納得いくまで有益な情報を集め、準備を整えておきましょう。